Salario mínimo en México: cuál es y cómo se calcula

Tijuana BC 18 de noviembre de 2024.-México, al igual que otros muchos países del mundo, cuenta con un salario mínimo que es establecido por el marco legal correspondiente y que obliga a las empresas a pagar a sus empleados por encima de esa cantidad. El objetivo que se persigue mediante la imposición de una cantidad concreta es el asegurar un cierto nivel de vida a todas las personas que trabajan en este país.

Y es que a medida que la inflación y el coste de vida ha ido ascendiendo durante los últimos años, es muy importante dotar a la ciudadanía de todas las herramientas que necesitan para garantizar que van a poder tener un nivel de vida adecuado con el que cubrir todas sus necesidades y las de sus familiares. Pese a que el salario mínimo en México es un concepto que muchos de nosotros tenemos presente en nuestro día a día, la realidad es que no siempre conocemos a qué hacemos referencia exactamente con este término y cuáles son los diferentes factores que influyen a la hora de determinarlo. Conocedores de esta situación, en este artículo te vamos a contar todo lo que tienes que saber al respecto.

Qué es el salario mínimo

Antes de saber qué elementos intervienen a la hora de realizar el cálculo, es importante que conozcamos exactamente a qué hacemos referencia con este concepto. El salario mínimo es una cantidad mínima de dinero que un trabajador debe recibir por una jornada laboral. Cada país rige este concepto en un marco legal diferente, pero en México está regulado por la Ley Federal de Trabajo y se calcula anualmente para poder establecer las diferentes variaciones que sean necesarias en función del impacto que factores como la inflación pueden llegar a tener.

Para ello, la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos realiza un estudio anual de diferentes elementos que pueden interferir en el coste de vida de sus ciudadanos. Algunos de estos elementos son el precio de los productos que sirven para cubrir las necesidades básicas de la alimentación, el coste de la vivienda, de la educación o de la ropa, entre otros muchos elementos. Una vez se realiza este análisis y se calcula cuál es la cantidad de dinero mínimo que resulta necesaria para cubrir todo lo anterior, se realiza una propuesta que, normalmente, crece de manera anual para poder adaptarse a la situación económica que vive el país mexicano.

Cómo se realiza el cálculo y cuáles son los principales factores determinantes

Una vez hemos llegado a este punto, es muy interesante que para terminar de comprender este concepto, sepamos cuáles son los diferentes elementos que intervienen para realizar el cálculo de la cantidad que vaya a proponer el organismo mencionado previamente. Ya hemos hecho referencia a que el Gobierno estudia factores como la vivienda o la educación para determinar la cantidad. Pero, más concretamente, estos son los elementos que intervienen:

• Coste de vida e inflación: como no podía ser de otro modo, uno de los valores más importantes para determinar la cantidad total es tanto la inflación como el coste de vida. Cuando los precios de los bienes y de los servicios suben, si el salario que reciben los trabajadores permanece invariable, el poder adquisitivo de los mismos disminuye año tras año. Una situación que puede poner en riesgo a las personas que habitan en el país mexicano y que es mejor evitar para poder continuar apostando por el crecimiento económico del país. Por lo tanto, el salario mínimo tiene la obligación de ajustarse de manera anual hasta compensar los efectos de la inflación.
• Productividad laboral: pese a que la productividad laboral no se suele relacionar con el salario mínimo, la realidad es que es uno de los elementos más determinantes a la hora de calcular esta cantidad. En un escenario económico en el que los trabajadores son más productivos, las empresas tienen la capacidad para poder generar más ingresos y, como consecuencia, pagar salarios más altos. De este modo, se intenta diseñar un programa político que invite a los empresarios a tener equipos de trabajos lo más productivos posible para poder llevar a cabo una mejora de la calidad de vida de sus trabajadores.
• El crecimiento económico: por último, también es importante señalar el crecimiento económico del país y su impacto en el cálculo del salario mínimo. Las empresas tienen un mayor margen para pagar salarios más altos cuando la economía está en crecimiento. Por lo tanto, es normal que este concepto se relacione de manera directa con el producto interior bruto. A medida que la capacidad de pago de las empresas va creciendo, también debe hacerlo el ingreso de los trabajadores para fomentar un país que pueda continuar creciendo económicamente durante los próximos años. De esta manera, se asegura que la rueda de consumo no se detenga, promoviendo la prosperidad económica.