Reforma a Home Office será un nuevo reto para las empresas: Coparmex Tijuana

Tijuana BC 19 de enero de 2021.- Ante la aprobación a la Reforma en materia de Teletrabajo, el Centro Empresarial de Tijuana externó su preocupación por la falta de información que existe actualmente en las empresas y los trabajadores, sobre cuáles serían las nuevas responsabilidades y en qué momento se estaría aplicando lo recién establecido. 

El presidente de Coparmex Tijuana, el Lic. Roberto Rosas Jiménez, comentó que es importante señalar que el “Teletrabajo” o “Home Office”, aplica solamente a las relaciones laborales que se
desarrollen más del 40% en el domicilio del trabajador y que no sea el que se realiza de forma ocasional o esporádica. 

Ante esto, externó su preocupación ante la ambigüedad que esto podría tener y la posibilidad de ser mal interpretada ya sea por el empresario o por el trabajador. 

Además, destacó que las empresas deben considerar que esta obligación de contribuir proporcionalmente al pago de los servicios de telecomunicación y electricidad, no es parte del
salario del trabajador ni tampoco una prestación laboral, por lo que implicaría un nuevo gasto para las empresas. 

“Sin duda esta reforma va a cambiar la forma en que se ha realizado el home office durante los últimos años; sin embargo, sí será un duro golpe a la economía de algunas empresas que han optado
por esta modalidad y que pudieran no contar con las mejores finanzas actualmente derivado de la pandemia”, señaló Rosas Jiménez. 

Comentó que también los trabajadores deberán informarse sobre esto, ya que cuentan con obligaciones como el informar oportunamente sobre los costos pactados para el uso de los servicios
de telecomunicaciones y el consumo de electricidad, así como el atender las políticas y mecanismos de protección de datos utilizados en el desempeño de sus actividades, así como las restricciones sobre su uso y almacenamiento. 

El presidente del organismo invitó a todas las empresas de la ciudad a acercarse a Coparmex Tijuana, visitando las redes sociales del organismo o el sitio web www.coparmextijuana.org, para conocer más sobre estos cambios y obligaciones, logrando una mejor transición a esta modalidad.