EL MILAGRO DE BAJA BUSCA ACUERDOS LABORALES SOSTENIBLES
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EL MILAGRO DE BAJA BUSCA ACUERDOS LABORALES SOSTENIBLES
Benítez Monarrez señaló que, desde su fundación en 2015, El Milagro de Baja ha seguido un modelo de responsabilidad social, invirtiendo en infraestructura comunitaria como alumbrado público, canchas deportivas y mejoras en vialidades.
San Quintín BC 4 de enero de 2025.-Pedro Benítez Monárrez, vocero de la empresa El Milagro de Baja, declaró que están abiertos al diálogo para alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales de sus colaboradores, manteniendo la estabilidad financiera que sustenta los más de mil 800 empleos directos que genera.
Benítez Monarrez señaló que, desde su fundación en 2015, El Milagro de Baja ha seguido un modelo de responsabilidad social, invirtiendo en infraestructura comunitaria como alumbrado público, canchas deportivas y mejoras en vialidades. La empresa también ha proporcionado servicios de internet a la UABC en San Quintín y ha patrocinado eventos deportivos como el serial de ciclismo Mountain Vine.
El vocero indicó que la empresa recibió un pliego petitorio solicitando mejoras laborales. Subrayó la disposición de El Milagro de Baja para encontrar un punto medio que permita condiciones laborales más favorables sin comprometer la competitividad ni los planes de crecimiento de la empresa.
La compañía cumple con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, ofreciendo seguridad social e Infonavit a todos los empleados. Recientemente, recibió por tercera ocasión el reconocimiento “Empresa de 10” por parte del Infonavit, destacó Benítez.
En materia de certificaciones, El Milagro de Baja cuenta con el sello EFI (Equitable Food Initiative), que garantiza prácticas laborales responsables. Además, posee la certificación de agricultura orgánica CCOF y ha sido reconocida como “Empresa Segura” por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Benítez Monarrez resaltó que la visión de la dirección general es alcanzar la excelencia en procesos productivos, beneficiando a empleados, proveedores y la cadena de valor. Añadió que existe un compromiso prioritario por establecer mecanismos que otorguen estabilidad a los trabajadores mientras se impulsa el crecimiento de la empresa.
Finalmente, reafirmó la voluntad de El Milagro de Baja de continuar apoyando a la comunidad mediante proyectos de infraestructura y desarrollo social, como parte de su estrategia de responsabilidad corporativa.
