CAPACITA SISIG A PERSONAL DEL CONCEJO FUNDACIONAL DE SAN QUINTÍN EN MATERIA DE LENGUAJE INCLUYENTE Y NO SEXISTA

Destacó que el lenguaje inclusivo y no sexista es una forma de comunicación que busca evitar la exclusión o discriminación de personas debido a su género o identidad de género

San Quintín BC 23 de junio de 2023.- En el marco del mes del orgullo LGBTTTQIA+, la Dirección de Formación y Promoción de la Secretaría de Inclusión Social e Igualdad de Género capacitó de manera presencial a integrantes del Concejo Fundacional del municipio de San Quintín (CMFSQ), Seguridad Pública Municipal, Cuerpo de Bomberos, Escuadrón Violeta y personal administrativo, en donde la Lic. Ammanda Rodríguez impartió la plática titulada “Lenguaje Incluyente y No Sexista”.

Destacó que el lenguaje inclusivo y no sexista es una forma de comunicación que busca evitar la exclusión o discriminación de personas debido a su género o identidad de género. Se centra en utilizar un lenguaje que reconozca y respete la diversidad y promueva la igualdad de género.

Existen diferentes estrategias para lograr un lenguaje inclusivo y no sexista. Algunas de ellas son:

Uso de lenguaje neutro.
Uso de desdoblamientos.
Uso de sustantivos epicenos.
Evitar estereotipos de género.
Uso de pronombres inclusivos.

Es importante tener en cuenta que el lenguaje inclusivo y no sexista no se trata sólo de palabras, sino también de promover actitudes y comportamientos inclusivos en todas las áreas de la sociedad. El objetivo es construir un lenguaje y una cultura que respeten y valoren a todas las personas, independientemente de su género o identidad de género.